1241. Paradox--the next strategic dimension : using conflict to re-energize your business
پدیدآورنده : McKenzie, Jane.
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : ، Reengineering )Management(,Management ، Organizational change
رده :
HD
58
.
87
.
M38
1996
1242. Paths of change: strategic choices for organizations and society
پدیدآورنده : McWhinney, Will
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (طهران)
موضوع : ، Organizational change
رده :
HD58
.
8
.
M3
1997
1243. Pathways to Performance
پدیدآورنده : / Jim Clemmer
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational change,Leadership,تحول سازمانی,رهبری
رده :
HD58
,.
8
.
C55
2008
1244. Pathways to performance
پدیدآورنده : / Jim Clemmer
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : Organizational change,Leadership,Changement organisationnel,Leadership
رده :
HD58
.
8
.
C55
1245. patterns of business organziation
پدیدآورنده : O`Shaughnessy , John
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)
موضوع : ، Industrial organization,، organziational behavior,، organizational change
رده :
HD
31
.
O796
1246. People and organisational development: a new agenda for organisational effectiveness
پدیدآورنده : Francis, Helen Mary Inez
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Personnel management,، Organizational change,، Organizational effectiveness
رده :
HF
5549
.
F37
2012
1247. People, power, and organization; a guide to using OrgAnalysis for individual and organization development
پدیدآورنده : Tagliere, Daniel A.
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : ، Psychology, Industrial,، Organizational change
رده :
HF
5548
.
8
.
T276
1248. Perfect Phrases for Communicating Change
پدیدآورنده : / Lawrence Polsky and Antoine Gerschel
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Communication in management,Organizational change,Communication in organizations,ارتباط در مدیریت,تحول سازمانی,ارتباط در سازمانها
رده :
HD30
,.
3
.
P65P4
2010
1249. Performance through learning :
پدیدآورنده : Carol Gorelick, Nick Milton, Kurt April.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Gestion des connaissances.,Personnel-- Formation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
G67
2004eb
1250. Permanent innovation :
پدیدآورنده : Langdon Morris ; preface by Hartmut Esslinger.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Creative ability in business.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Changement organisationnel.,Creative ability in business.,Créativité dans les affaires.,Efficacité de l'organisation.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
1251. Perspectives on Theory U
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change,رهبری,مدیریت,یادگیری تحولبخش,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
P4678
2014
1252. Perspectives on business modelling: understanding and changing organisations
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : ، Information technology-- Management,، Organizational change,، Business enterprises-- Management
رده :
HD
30
.
2
.
P473
1999
1253. Perspectives on strategic change
پدیدآورنده : edited by Luca Zan, Stefano Zambon, Andrew M. Pettigrew.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : International business enterprises-- Europe-- Management, Congresses.,Organizational change-- Europe-- Case studies, Congresses.,Organizational change-- Europe, Congresses.,Personnel management-- Europe, Congresses.,Strategic planning-- Europe, Congresses.
1254. Perspectives on theory U: insights from the field
پدیدآورنده : Olen Gunnlaugson, Charles Baron, and Mario Cayer, editors
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change
1255. Philosophies of organizational change
پدیدآورنده : Aaron C. T. Smith, Fiona M. Graetz
موضوع : Organizational change-Philosophy
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
1256. Physical settings and organization development
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Work enviroment.,Organizational change.
1257. Planned organizational change
پدیدآورنده : by Garth N. Jones
کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change
رده :
HM
101
.
J59
1969
1258. Planned organizational change
پدیدآورنده : by Garth N. Jones,Title
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (طهران)
موضوع : Organizational change
رده :
HM
.
J59
101
1259. Planned organizational change: a study in change dynamics
پدیدآورنده : by Garth N. Jones
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (طهران)
موضوع : Organizational change
1260. Planned organizational change: a study of change dynamics
پدیدآورنده : / By Garth N. Jones
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : Social service- Great Britain- 19th century,Organizational change
رده :
HV245
.
J64
1998